Prooptikes gia thn anapty3h mias etaireias metaforwn

Το σύνολο του προσωπικού των αναλυτών της αγοράς της Πολωνίας και των κορυφαίων διευθυντικών στελεχών σκέφτεται να βελτιώσει τη λειτουργία των σημάτων μας ώστε να μπορούν να ανταγωνιστούν τους δυτικούς ομολόγους μας. Είναι καλό να μην βρούμε σίγουρα τη σωστή λύση σε αυτό το γεγονός. Πολωνικές εταιρείες και εταιρείες χάνουν κάθε χρόνο μεγάλα χρηματικά ποσά για το κέρδος των περαιτέρω χαμένων προσφορών για τεράστιες επενδύσεις.

Αν μπορούσαμε να αλλάξουμε αυτή την ιδέα, θα ήμασταν ελπίδα να πάρουμε χρήματα, τα οποία θα αντλούσανε στην οικονομία μας, μόλις της έδινε την κατάλληλη αιτία να αναπτυχθεί. Εν τω μεταξύ, οι προσφορές αυτές συνήθως κερδίζονται από τις δυτικές εταιρείες. Οι Πολωνοί φέρουν οικονομικές απώλειες από αυτό, για παράδειγμα στο κέρδος της επένδυσης σε μοντέλα που αργότερα δεν έχουν καμία ελπίδα να γίνουν.Υποτίθεται ότι το βήμα προόδου είναι η υπεράσπιση της λεγόμενης ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης. Σήμερα, η δύναμη πολλών εταιρειών δεν είναι συγκεντρωμένη στα χέρια ενός ατόμου, και όλες οι επιτροπές, υπάρχουν επίσης ενώσεις των ανθρώπων. Ως εκ τούτου, η διαδικασία λήψης αποφάσεων επεκτείνεται σε μεγάλο βαθμό. Συχνά, οι αποφάσεις λαμβάνονται κατά την περίοδο κατά την οποία είναι αναμφίβολα πολύ αργά.Προκύπτει το πρόβλημα και η πολωνική κυβέρνηση, την οποία προτίθεται να παρακολουθήσει εκ του σύνεγγυς. Επαναλαμβάνεται για να δημιουργήσει μια ειδική επιτροπή, η οποία περιλαμβάνει μια ανάλυση του ενδιαφέροντος για την καλή έννοια για την εξάλειψη της περιττής γραφειοκρατίας, η οποία παραμένει στον τοίχο της αποτελεσματικής λήψης αποφάσεων.Η Πολωνία έχει τον πιο δημοφιλή αριθμό δημοσίων υπαλλήλων στην Ευρώπη σύμφωνα με έναν συγκεκριμένο άνδρα. Σ 'αυτό το ρόλο, πρέπει να πάρουμε ένα μοντέλο από τη Γερμανία, η οποία πριν από πέντε χρόνια πέρασε μια σειρά νόμων που στο τέλος έπαιζαν με υπερβολική γραφειοκρατία. Χάρη στο γεγονός ότι όλο και λιγότεροι αξιωματούχοι κράτησαν, το κράτος άρχισε να σώσει. Είναι επειδή δεν έπρεπε να πληρώσω μηνιαίους μισθούς τώρα. Και οι υπάλληλοι - ειδικά το πιο τέλειο κρατικό επίπεδο - κερδίζουν περισσότερα.Μέχρι σήμερα, ορισμένοι από αυτούς κρίνουν με το γερμανικό κράτος την καταβολή των αποζημιώσεων αποχώρησης που θεωρούσαν πολύ μικρές.